HR COMMUNICATION LABS™

Desarrolla el inglés y las habilidades de comunicación que tu rol de HR exige.

Cada Lab se enfoca en un desafío específico de comunicación en HR. Desarrollas lenguaje práctico, lo aplicas en práctica realista y recibes coaching personalizado hasta comunicarte con mayor confianza y efectividad.

Opciones de Programa

Cómo se integran los Labs en un programa

Cada Lab tiene típicamente 8 sesiones. Los Labs pueden combinarse en un programa estructurado o extenderse a pedido.

HR Communication Accelerator

12 semanas · 2 sesiones por semana

Tres Labs combinados — 2 sesiones de 60 minutos por semana. Ideal para profesionales de HR que buscan resultados acelerados.

Single HR Communication Lab

8 sesiones · 60 minutos cada una

Un Lab especializado de HR — 8 sesiones de 60 minutos. Un ritmo sostenible para un progreso constante y enfocado.

Los programas pueden extenderse a pedido. Los precios se discuten en la Llamada de Descubrimiento.

Lab 01

HR Communication Foundations Lab™

Desarrolla el lenguaje y la confianza para comunicarte con mayor naturalidad en situaciones cotidianas de HR.

Formato

Coaching 1:1 · 8 sesiones · Basado en expresión oral

Muchos profesionales de HR entienden el inglés — pero cuando la conversación realmente importa, dudan. El HR Communication Foundations Lab™ está diseñado para romper ese patrón. Desarrollas el vocabulario, las expresiones profesionales, la fluidez y la confianza necesarios para comunicarte efectivamente en las situaciones de HR que enfrentas cada día.

Lo que desarrollarás

Construir vocabulario de alta frecuencia en HR y colocaciones
Usar frases profesionales para explicar y responder
Desarrollar fluidez y pronunciación más clara
Aplicar estrategias para ganar tiempo y responder espontáneamente
Comunicarte con mayor confianza bajo presión

Ideal para

Profesionales de HR que entienden el inglés pero necesitan mayor dominio del lenguaje, más fluidez y más confianza para usarlo en el trabajo.

Lab 02

Recruitment Communication Lab™

Conduce conversaciones con candidatos con confianza, desde el primer contacto hasta la decisión final.

Formato

Coaching 1:1 · 8 sesiones · Intensivo en role-play

Las conversaciones de reclutamiento son de alto impacto en ambas direcciones — para el candidato y para la organización. El Recruitment Communication Lab™ desarrolla el lenguaje y las habilidades de comunicación específicas para conducir entrevistas profesionalmente, hacer preguntas más sólidas, evaluar candidatos con claridad y representar a la organización con confianza.

Lo que desarrollarás

Abrir y estructurar entrevistas con confianza
Hacer preguntas de competencias, conductuales y de seguimiento efectivas
Resumir y evaluar candidatos profesionalmente
Comunicar la marca empleadora y las expectativas del rol con claridad
Manejar conversaciones de salario y oferta laboral

Ideal para

Profesionales de Talent Acquisition, reclutadores y HR Business Partners que conducen entrevistas o discusiones de contratación en inglés.

Lab 03

HR Meetings & Stakeholder Lab™

Contribuye con claridad, influye en decisiones y comunica las prioridades de HR efectivamente.

Formato

1:1 o grupo pequeño · 8 sesiones · Basado en escenarios

Se espera que los profesionales de HR contribuyan, recomienden e influyan en las reuniones — no solo que asistan. El HR Meetings & Stakeholder Lab™ desarrolla las habilidades de comunicación para participar con autoridad, plantear inquietudes profesionalmente, gestionar discusiones y comunicar las prioridades de HR a stakeholders internacionales.

Lo que desarrollarás

Dar actualizaciones concisas y plantear inquietudes profesionalmente
Hacer recomendaciones e influir en decisiones
Estar de acuerdo y en desacuerdo diplomáticamente
Gestionar interrupciones y responder a preguntas de seguimiento
Resumir acciones y decisiones con claridad

Ideal para

HR Business Partners, HR Managers y profesionales de People que participan o lideran reuniones con stakeholders internacionales.

Lab 04

Performance Conversations Lab™

Di cosas difíciles con claridad mientras proteges la confianza y las relaciones profesionales.

Formato

Coaching 1:1 · 8 sesiones · Práctica basada en escenarios

Las conversaciones de desempeño son de las más desafiantes en cualquier rol de HR — y las más importantes de manejar bien. El Performance Conversations Lab™ desarrolla el lenguaje, los marcos de trabajo y la confianza para dar feedback constructivo, discutir expectativas de desempeño y navegar el desacuerdo profesionalmente.

Lo que desarrollarás

Dar feedback honesto, constructivo y bien recibido
Discutir expectativas de desempeño y áreas de desarrollo con claridad
Responder al desacuerdo y a reacciones emocionales profesionalmente
Manejar conversaciones delicadas con empatía y comunicación directa
Cerrar conversaciones con próximos pasos claros

Ideal para

Profesionales de HR, People Leaders y managers que dan feedback, realizan evaluaciones de desempeño o manejan conversaciones difíciles con empleados en inglés.

Lab 05

HR Presentations & Facilitation Lab™

Presenta información de HR, recomendaciones y contenido de aprendizaje con claridad y credibilidad.

Formato

Coaching 1:1 · 8 sesiones · Práctica de presentación en vivo

Se espera cada vez más que los profesionales de HR presenten datos, recomienden iniciativas y faciliten talleres para audiencias internacionales. El HR Presentations & Facilitation Lab™ desarrolla el lenguaje, la estructura y las habilidades de presentación para presentar con confianza y credibilidad.

Lo que desarrollarás

Abrir presentaciones con confianza y estructurar el contenido con claridad
Explicar datos de HR y presentar recomendaciones de manera persuasiva
Facilitar talleres y conectar con audiencias diversas
Manejar preguntas y gestionar momentos inesperados
Desarrollar entrega profesional, ritmo y pronunciación

Ideal para

Profesionales de HR que presentan ante liderazgo, facilitan talleres o implementan iniciativas de HR para equipos internacionales.

Lab 06

Strategic HR Communication Lab™

Comunícate con mayor influencia, concisión y presencia ejecutiva.

Formato

Coaching 1:1 · 8 sesiones · Enfoque en comunicación ejecutiva

Los profesionales de HR senior necesitan hacer más que comunicarse con claridad — necesitan influir, desafiar y liderar. El Strategic HR Communication Lab™ desarrolla el lenguaje y las estrategias de comunicación para presentar la perspectiva de HR, gestionar la resistencia y comunicarse con la autoridad y presencia que los roles senior exigen.

Lo que desarrollarás

Presentar la perspectiva de HR ante stakeholders senior
Influir en decisiones y gestionar la resistencia profesionalmente
Recomendar acciones estratégicas con claridad y confianza
Comunicar cambios y cuestionar decisiones respetuosamente
Hablar con mayor autoridad y responder bajo presión

Ideal para

HR Business Partners, líderes de HR y profesionales con experiencia que se comunican con stakeholders senior o internacionales.

DA EL PRIMER PASO

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